
แชร์ 6 ขั้นตอนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำหรับทุกองค์กร
การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้เป็นระบบ จำเป็นต้องมีกระบวนการที่ครอบคลุม ตั้งแต่การวางแผนกำลังคน การคัดเลือกพนักงาน ไปจนถึงการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้ HR สามารถบริหารคนได้ง่าย โดยแบ่งออกเป็น 6 ขั้นตอนสำคัญ ดังนี้ การวิเคราะห์ความต้องการในองค์กร การวิเคราะห์ความต้องการในองค์กร (Task Specialization Process) จะเริ่มจากการสำรวจความต้องการขององค์กร ว่าต้องการพนักงานแบบไหนบ้าง จากนั้น…



